Освещение промышленных зданий и предприятий

Освещение промышленных предприятий — процесс достаточно сложный, поскольку необходимо учитывать соответствия нормам безопасности и надежности. Немалую роль также играет экономическая и, опционально, эстетическая сторона вопроса. Наиболее полезный для человека, хотя не всегда доступный в достаточном количестве — естественный свет. Смешанное освещение промышленных зданий — оптимальное решение, но большая часть света приходится на долю осветительных приборов, поэтому в основном применяют искусственные типы освещения. Для этой цели существует несколько видов светильников, отличающихся принципом действия и особенностями конструкции. Ниже перечислены наиболее распространенные. Накаливания — низкие КПД и срок службы, простота конструкции и эксплуатации, малые габариты, условия внешней среды на работу не влияют; Люминесцентные — более высокий КПД, если сравнивать с лампами накаливания, достаточно длительная эксплуатация, светоотдача выше примерно в пять раз. Эффективно для производственных помещений. Почти не зависят от перепадов напряжения и не нагреваются; Галогенные — отличное качество света, высокий КПД, длительная эксплуатация. Минимальное количество ультрафиолетового излучения, легко фокусируются; Светодиодные — очень высокие КПД, прочность, износостойкость, низкое энергопотребление, устойчивость к вибрациям, малые габариты, эксплуатация до 25 лет. Освещение промышленных предприятий с помощью светодиодов — одно из самых практичных с экономической точки зрения решений.

По характеру конструкции светильники делят на: - открытые или закрытые; - непроницаемые (мелкие частицы либо вода); - взрывозащищенные, т.е. повышенной надежности от взрывов. - взрывонепроницаемые;

Эти качества необходимо учитывать при выборе осветительных приборов, посколько им прямо пропорциональны срок и эффективность эксплуатации. Также стоит помнить, что по назначению светильники бывают общего и местного освещения. Рациональное освещение промышленных зданий всегда положительно влияет как на производительность компании и качество производимой продукции, так и на психологическое состояние рабочих, что тоже достаточно важно.