Приморские бизнесмены искали способы повышения производительности труда

Работу одного иностранного работника выполняют 33 русских

В конце минувшей недели во Владивостоке состоялся ежегодный региональный бизнес-форум кадрового холдинга АНКОР. Руководители и HR-директора предприятий крупного и среднего бизнеса Приморья обсудили «Методы и инструменты повышения производительности труда в современных условиях».

Участники форума приняли участие в сессиях «Эффективность бизнеса и производительность труда. Стратегическое видение», «Инструменты повышения производительности труда в различных отраслях» и панельной дискуссии «Управление производительностью труда на предприятии. Взгляд топ-менеджера компаний».

На некоторых сессиях решали бизнес-кейсы, на других обсуждали проблемы и совместно искали пути решения. Так, на одной из площадок генеральный директор «Национального центра производительности» Сергей СМИРНОВ обозначил проблему, когда вопрос повышения производительности труда становится «виртуальным», им занимаются вроде бы все, но в итоге - никто. Он считает, что так быть не должно и данный функционал должен быть возложен на HR-службу.

«По данным Минэкономразвития, отставание России от других стран по производительности, например, в космической промышленности более чем в 33 раза. И весь ужас в том, что работу одного иностранного работника, исходя из этих данных, выполняют 33 русских. Такие же данные уже есть по сборочным автопроизводствам известных зарубежных марок автомобилей. Здесь есть над чем задуматься», - считает Смирнов.

В качестве кейсов были предложены имевшиеся в недалеком прошлом кадровые проблемы у известных предприятий Приморья. Оказалось, что только у единиц имеются полноценные HR-отделы. У большинства эти службы занимаются лишь набором персонала и разработкой программ нематериальной мотивации. Поэтому не удивительно, что описание бизнес-процессов и разработка KPI по ключевым задачам стали основными рецептами от имеющихся проблем.

Стоит отметить, что форум прошел на позитивной волне несмотря на тревогу топ-менеджеров из-за экономической ситуации в стране и падения цен на нефть. А на кофе-брейках они делились своими соображениями по вопросам целесообразности хранения сбережений в той или иной валюте.

«Перед нами стоят огромные задачи, поставленные правительством. Развитие Дальнего Востока сейчас находится в приоритете, и нам необходимо эффективно развивать бизнес. В Приморье находится множество потенциальных точек роста: ВНХК, заводы «Прогресс», «Звезда» и другие. Но основной ресурс, без которого невозможно двигаться вперед, это люди», - считает руководитель Дальневосточного представительства АСИ Ольга КУРИЛОВА. С ней согласен председатель совета директоров кадрового холдинга АНКОР Павел ИГНАТЬЕВ: «Производительность труда сегодня является одним из ключевых факторов конкурентоспособности бизнеса и роста российской экономики в целом. Так, топ-7 регионов нашей страны, локомотивы российской экономики, по показателю производительности труда на порядок выше по сравнению с другими регионами. В текущих условиях, когда ресурсы развития ограничены и рынки не стабильны, эффективное управление производительностью труда является едва ли не единственным способом преуспеть».

Анастасия КРАСИЛЬНИКОВА. Газета «Золотой Рог», Владивосток.